Passionnée par le Marketing et la Communication digitale ou offline, je cherche l'excellence dans ce domaine. Stagiaire au sein du Group AKTOR depuis Mai 2019, je suis efficiente et dévouée à l'amélioration de
l'entreprise avec des initiatives et des propositions en communication ou marketing.
Pour recruter efficacement, les entreprises doivent comprendre les nouvelles habitudes de recherche d’emploi des candidats et s’y adapter. Avant de répondre à une offre, les candidats découvrent l’entreprise, ses activités, ses valeurs mais aussi la qualité de vie au...
L’organisation d’un événement de recrutement ou ce qu’on appelle un «Recruitment event» est une occasion précieuse de développer votre réservoir de talents et de donner une impression durable en tant qu’employeur. Rencontrer des candidats en personne...
Les stratégies de sourcing pour les recruteurs sont un travail en cours. Elles peuvent toujours être remodelées et améliorées avec de nouvelles techniques et technologies. Avec la bonne combinaison de méthodes et d’outils de sourcing, vous pouvez contacter un grand...
En matière de ressources humaines et de gestion des talents, les choses changent constamment. Qu’il s’agisse de nouveaux moyens d’attirer les meilleurs candidats, de choisir de nouveaux logiciels de recrutement, ou encore de tirer le meilleur parti...
Afficher une offre d’emploi traditionnelle ne représente plus la bonne méthode pour attirer la nouvelle génération. Les jeunes talents hautement qualifiés ne sont pas facilement attirés par ce type d’offres. Le recrutement demande de l’innovation. Ainsi,...
