Las medidas sanitarias implementadas por varios gobiernos han ocasionado mucho movimiento en el sector del reclutamiento. Ciertas empresas se han visto obligadas a eliminar ciertas ofertas de trabajo o hasta bloquear gastos dedicados al reclutamiento por falta de presupuesto. Una observación general que se puede hacer es que el reclutamiento de efectivos para la empresa se ha ralentizado por la crisis económica. Frente a esta situación, es el momento para de saber cómo adaptar los métodos de reclutamiento para evolucionar y poder salir más fuertes de esta crisis.
El teletrabajo, una solución que se ha convertido indispensable
Muchas empresas durante la cuarentena se han visto obligadas a revisar sus métodos de trabajo, especialmente con el teletrabajo, método muy poco utilizado antes de la pandemia. Los recursos humanos y el reclutamiento son ámbitos propicios al teletrabajo. Esta práctica tiene ventajas. Una mejor productividad para los reclutadores, y más flexibilidad con los horarios de trabajo. El teletrabajo ha permitido a ciertas empresas de poder mantener su actividad, y todo esto pese a la pandemia.
Sin embargo, las empresas que no han pasado una fase de digitalización de sus métodos de reclutamiento han sido penalizadas. Sin posibilidad de teletrabajo, algunas empresas se han visto obligadas de cerrar su departamento de recursos humanos.
La video entrevista para la contratación a distancia
La entrevista con un candidato es uno de los puntos más esenciales cuando uno quiere reclutar a alguien. En periodo de cuarentena era imposible. La video entrevista tiene muchas ventajas, primero que nada, permite de ganar tiempo evitando el desplazamiento de los candidatos, y también permite de eliminar fronteras geográficas permitiendo así entrevistar candidatos de otras ciudades o países.
Interview App, la solución Gestmax
Si usted está buscando un software que tenga la video entrevista integrada a su ATS de reclutamiento, entonces Gestmax o Simply Jobs son la solución que usted y su empresa necesitan. La solución Interview App está completamente integrada y sincronizada dentro de nuestros softwares, permitiéndole así de hacer video entrevistas de manera fácil. Gestmax y Simply Jobs son softwares 100% en SaaS, nada que instalar en la computadora y podrá acceder de cualquier lugar a cualquier momento. Gracias al software podrá reclutar y hacer el reclutamiento de la manera más óptima y todo esto respetando los gestos barrera.
¿Qué impactos para el sector de reclutamiento después de la crisis?
Para permitir una recuperación económica es necesaria una buena gestión de reclutamiento post pandemia. Pero cuál es el impacto real del COVID-19 sobre el mundo del reclutamiento.
Hacia una reanudación progresiva de la oferta de trabajo
El fin de la crisis se hará sin dudas progresivamente, de igual manera lo hará el sector de recursos humanos. Ciertas empresas y ciertos sectores serán enfrentadas a una disminución de su oferta de empleos. Podríamos sin embargo esperar un aumento del número de vacantes en los meses a venir.
Un volumen de candidaturas tendrá un aumento brutal
Ciertos candidatos se han visto bloqueados en búsqueda de empleo al vivir una cuarentena fuera de lo normal. Lo que es previsible es que una vez que la pandemia pase el mercado laboral entrara en un boom para la reactivación de la economía. Los reclutadores que no estén equipados de un software para la gestión optima de candidaturas corren el riesgo de una llegada masiva de candidaturas en los meses a venir, sin un software la selección de los mejores se complica. El software permitirá de mantener a su equipo de recursos humanos en su mejor capacidad para evaluar las candidaturas, sus empleados estarán entonces para trabajar en las mejores condiciones gracias al software.
Software en SaaS, le mejor solución de lejos
En periodo de crisis sanitaria e incluso en periodo post crisis, un software en SaaS permite de responder a sus problemáticas.
Teletrabajo y reclutamiento
Uno de los puntos fuertes del software en SaaS es que les permite la movilidad total. Usted podrá acceder a su software desde cualquier lugar, lo único necesario es una computadora pc y una conexión a internet.
Podrá entonces tener un proceso de reclutamiento rápido y eficaz permitiendo teletrabajar en las mejores condiciones. Todas las funcionalidades del software son utilizables gracias a la digitalisacion completa de los datos.
Nuestros softwares de reclutamiento Gestmax y Simply Jobs
Gestmax y Simply Jobs, softwares líderes en el mundo del reclutamiento desde más de 20 años le permitirá a su empresa de optimizar sus procesos de reclutamiento y todo esto teniendo en cuenta la situación inédita. Gracias a todas sus funcionalidades integradas, nuestros clientes han podido seguir sus campañas de reclutamiento sin dificultades durante la cuarentena y entonces estarán mejor preparados para la post crisis.
