La gestión del reclutamiento está constituida por el conjunto de tareas que se necesitan para reclutar un nuevo empleado. Estas tareas pasan por la difusión de la vacante, el sourcing, el análisis, el tratamiento de candidatos, y finalmente las entrevistas.

Si una empresa desea reclutar un perfil óptimo para el puesto, esta misión se ha convertido indispensable. Le permitirá también de difundir una imagen de calidad (imagen de marca) delante los potenciales candidatos y delante el público en general.

Según el número de candidaturas que su empresa tenga que tratar, su reclutamiento podrá hacerse de manera rápida o talvez necesite de recursos importantes en la parte interna. Es en ese objetivo de simplificar y optimizar que se han creado herramientas, seleccionar las mejores candidaturas posibles.

Tener una buena gestión: las ventajas

Una ventaja económica

Un error de reclutamiento puede costar entre 30 000€ et 100 000€ según estudios, es necesario evitar ese tipo de errores en una pequeña o mediana empresa. Es entonces esencial no ignorar este proceso de reclutamiento con una buena gestión que su empresa dominará de principio a fin.

Es solo utilizando las buenas herramientas que su empresa podrá identificar los más altos potenciales, y el dinero invertido en la herramienta de reclutamiento será compensado por el dinero economizado en la formación, la productividad en el lugar de trabajo, o en el peor de los casos en el despido del empleado.

Ganar tiempo

Un reclutamiento toma tiempo, entre procesos de selección de candidatos y diferentes entrevistas, encontrar rápidamente el buen perfil les hará economizar unos buenos días de trabajo, particularmente si es su ocupación principal.

Utilizar un software adaptado le permitirá una automatización de sus tareas, como por ejemplo postear las ofertas de trabajo en las diferentes bolsas de trabajo o responder a los diferentes candidatos. Si tomamos el ejemplo de nuestro software Gestmax que ha permitido en algunos casos a nuestros clientes de economizar 8 horas de trabajo por semana, cifra que es considerable…

Si su reclutamiento está bien dirigido, la persona reclutada se integrará de la mejor manera dentro de su empresa y le hará ganar tiempo de formación para integrar al reclutado dentro de la empresa.

Un mejor seguimiento

Una mejor gestión va permitirle de crear procedimientos y de poder saber a qué nivel se encuentra en sus procesos de reclutamiento.

No importa el número de vacantes, que sea 1 o 50, las etapas son las mismas, palabras clave o los colores le ayudaran a ubicarse.

Un seguimiento optimizado será igualmente beneficioso para sus candidatos, porque muchos no llegan a recibir una respuesta relacionada a su candidatura. Su imagen de marca se verá de misma manera mejorada, porque no tendrá que tener que no tendrá el problema de no responder a su candidato cuando este le pregunta en que esta su candidatura. Estos dos ejemplos son hoy en día inaceptables para una empresa, optimizar su gestión de reclutamiento le traerá muchas ventajas a largo plazo, tanto a nivel financiero como organizacional.

¿Simplificar su gestión de reclutamiento, cómo hacer?

Pruebe Gestmax

Una mejor gestión pasa antes que nada por las mejores herramientas, si usted es un habitual de las tablas et los mails para sus reclutamientos, sepa que un software adaptada y fiable va ayudarlo en muchos puntos.

Existen muchas soluciones dedicadas al reclutamiento, su elección dependerá de sus expectativas y necesidades. Las soluciones Gestmax y Simply Jobs le proponen todas las funcionalidades indispensables para una buena gestión de su reclutamiento, el multiposting de sus anuncios en las diferentes bolsas de valor de forma automática, el proceso de reclutamiento, la base de datos, ayuda a la selección y el análisis de candidatos, datos estadísticos sobre sus puestos, un scoring que le permite clasificar sus candidaturas.

De igual manera con su base de datos, el sourcing, tests de capacidad técnica, nuestra funcionalidad de matching, entrevistas por video… Inasoft le propone igualmente crear su página “trabaja con nosotros” adaptado a la arquitectura de su sitio web para optimizar aun más sus ofertas en línea.

Con nuestra solución Gestmax podrá ver la simplicidad y la accesibilidad para optimizar sus reclutamientos, que sea una pequeña, mediana o gran empresa, la gestión del reclutamiento es algo que se ha convertido esencial en una empresa, porque el humano es y será el corazón de una empresa.