Trabajar desde casa se ha vuelto indispensable dadas las circunstancias. Las ventajas que trae trabajar desde casa son el ahorro de tiempo en el transporte, horarios más flexibles, mejor productividad y hasta una reducción de estrés.
La pandemia ligada al COVID 19 ha permitido de ver que trabajar en casa va a tomar de más en más magnitud en el mundo. Sin embargo, para la buena realización de estas tareas, se necesita las buenas herramientas y el buen material. ¡Para todo eso Inasoft y sus softwares están aquí! Con multidifusión de ofertas, pasando por las entrevistas en por video, test de evaluación, hoy le presentamos porque nuestras soluciones de reclutamiento son ideales para el teletrabajo.
El trabajo en casa con Gestmax o Simply Jobs nuestros ATS de reclutamiento
Como dicho en la introducción, el ámbito del reclutamiento y de los recursos humanos es propicio al trabajo en casa con la situación actual. Algunas tareas de los reclutadores pueden ser automatizadas gracias a un ATS que ha permitido la digitalización de datos, pero sobre todo un ahorro de tiempo que no se puede ignorar. El mayor interés es de permitir de ofrecer una herramienta central en la que se puedan juntar todos los datos.
Gracias a nuestros ATS de reclutamiento Gestmax y Simply Jobs su empresa podrá manejar sus reclutamientos a distancia, ya sea en su casa, en la oficina o hasta cuando usted este en un viaje de negocios.
Publicar sus vacantes en Línea
Gestmax y Simply Jobs le permite hacer una multidifusion sus vacantes en los diferentes jobboards (bolsa de trabajo en línea). Usted decide a todo momento las vacantes que hay y donde publicarlas.
Gestión de candidaturas recibidas
Una vez la vacante publicada, usted la recibirá directamente, en su software de reclutamiento, las candidaturas. Usted podrá enseguida analizarlas, clasificarlas y seleccionar a sus futuros talentos en total simplicidad.
La entrevista
Una vez sus candidatos seleccionados, podrá contactarlos fácilmente por mail o SMS automáticamente y directamente desde Gestmax o Simply Jobs.
El interés principal de nuestro software de reclutamiento es la centralización de datos y la digitalización del proceso de reclutamiento. Gracias a todo esto usted podrá trabajar desde su casa sin ningún obstáculo técnico, Gestmax y Simply Jobs son softwares en modo SaaS, lo que significa que usted no necesita instalar el software, le basta de una conexión internet y un navegador web para poder acceder. El software esta actualizado a todo momento y usted tiene acceso desde cualquier navegador o sistema de operación y en todos los países.
Trabaje des de casa con nuestro software de reclutamiento y su herramienta integrada Interview App
Una vez sus candidatos potenciales seleccionados, le toca ahora conocerlos un poco más. La entrevista le permite un primer acercamiento con el candidato, de conocer sus expectativas y su motivación entre otros.
- Que esté en teletrabajo o no, la entrevista por video ofrece muchas ventajas. Una flexibilidad mejorada par los candidatos: el video permitirá de romper toda frontera geográfica, evita los problemas de tiempo en transportarse…
- Una entrevista video es más eficaz que una entrevista por teléfono porque se puede observar el lenguaje corporal del candidato que es una información que habla mucho de la personalidad, motivaciones e intenciones del candidato.
Con Gestmax y Simply Jobs, y con la herramienta Interviewapp podrá visualizar todas las informaciones relativas al candidato durante la entrevista, podrá tomar nota directamente en el software. Además, la solución es utilizable en todo tipo de soporte, computadora, tablet, o Smartphone.
Test de evaluación del candidato con software y su herramienta Assesfirst
¿Desea estar seguro de las aptitudes de alguno de los candidatos seleccionados? Proponga con nuestra solución integrada de test de evaluación del candidato podrá hacer una selección más profunda y podrá decidir de manera más objetiva. Nuestra solución de test de evaluación assesfirst va permitirle de hacer un test sobre la personalidad del candidato sobre 3 ámbitos fundamentales en 10 a 15 minutos: Relación con los otros, forma de trabajar y gestión de emociones.
Tendrá un resumen de resultados detallando los principales talentos del candidato evaluado directamente en la página.
Pero también la evaluación lingüística con Brightlanguage
Tenemos un acuerdo con BrightLanguage, que ofrece un servicio de evaluaciones linguisticas para las empresas que deseen testear las competencias en lenguas extranjeras del candidato o de los empleados.
Desde la interfaz de Gestmax o Simply Jobs, podrá crear una oferta hasta de 11 lenguas diferentes, al escrito como al oral. Los candidatos disponen enseguida de 45 a 60 minutos para completar el test y los resultados le serán inmediatamente sobre la candidatura de la persona. Con esto podrá ver el nivel general del candidato como igualmente el tiempo que le tomó en responder a todas las preguntas.
Reclutar y trabajar en casa es posible gracias a Gestmax y Simply Jobs
Uno de los puntos negativos de trabajar en casa puede ser la falta de trabajo en equipo, la distancia con los compañeros puede impactar la dinámica del equipo.
Felizmente gracias a nuestros softwares este problema tiene una solución permitiéndole a varios reclutadores de intervenir en el proceso de reclutamiento, permitiéndole a usted de trabajar en equipo con su compañero o su manager en función de las vacantes y sus especificaciones.
Reclutamiento y teletrabajo no son incompatibles, nuestro software ATS Gestmax es la prueba perfecta. Optar por una solución integrada le permitirá de quedarse perfectamente productivo y de reclutar a los mejores talentos.