Innovación RRHH

Inasoft ofrece soluciones de reclutamiento creativas e innovadoras a la vanguardia de la tecnología. Nuestras soluciones evolucionan constantemente gráficamente y funcionalmente para ofrecerle la mejor experiencia de usuario posible.

Soluciones personalizables y escalables

La ventaja de nuestras soluciones es el alto grado de personalización posible. Con Inasoft, su software de reclutamiento es totalmente configurable de acuerdo con SUS propios procesos definidos en la primera parte del proyecto. Además, sus soluciones evolucionan al mismo tiempo que la evolución de SU estructura (adición de nuevos módulos, licencias de usuario …).

Nuestra división de investigación y desarrollo trabaja constantemente en la optimización de la ergonomía, el diseño y la experiencia del usuario. Ofrecemos actualizaciones periódicas gratuitas a nuestros clientes.

Finalmente, la fortaleza de Inasoft reside en la interoperabilidad de nuestras soluciones. Con Inasoft, tiene la oportunidad de interconectar sus diferentes aplicaciones de RRHH (HRIS, software de nómina, capacitación …) con nuestro software para crear un verdadero ecosistema de RRHH.

Al centro de nuestras soluciones

Inteligencia artificial

La inteligencia artificial y el reclutamiento están cada vez más vinculados. Es por eso que la tecnología de nuestro software se basa en la digitalización de los procesos de recursos humanos. Gracias a la Inteligencia Artificial, nuestro software permite:

  • La automatización de tareas según una parametrización precisa realizada según sus propios procesos (flujo de trabajo)
  • La multidifusión de sus ofertas de trabajo a través de nuestra exclusiva herramienta
  • El análisis semántico de CV posible gracias a nuestra asociación con Textkernel
  • La verificación de los diplomas de sus candidatos en unos pocos clics (en asociación con VerifDiploma)
  • La puesta en evidencia de los mejores perfiles según sus propios criterios (herramienta de puntuación)
  • La centralización de todos sus CV recibidos dentro de una base de candidatos, con un potente motor de búsqueda
  • Un módulo de estadísticas para informes detallados sobre sus campañas.

Todos los días, trabajamos para hacer que nuestro software sea poderoso e innovador para simplificar la vida diaria de los reclutadores.

El Inbound Recruiting

Inbound Recruiting consiste en crear contenido de calidad y dirigido para atraer al mejor talento. Participa en la construcción de una atractiva marca empresarial. Nuestras soluciones de reclutamiento pueden ayudarle fuertemente en su estrategia de Inbound Recruiting:

  • Creación de un sitio carrera a medida, escaparate de su empresa y palanca #1 de la marca empleadora
  • Animación de su base de candidatos
  • Comunicación automatizada y / o dirigida a candidatos (a través de SMS, cartas, boletines, correo electrónico …)
  • Análisis estadísticos para medir y optimizar los resultados de su estrategia.

Reclutamiento predictivo

La evaluación electrónica (reclutamiento predictivo) permite un análisis de las Soft Skills (habilidades de comportamiento). Estas son ahora esenciales para los reclutadores que buscan detectar el mejor potencial. Tiene la posibilidad de integrar en nuestros softwares algunas herramientas basadas en el reclutamiento predictivo:

  • Pruebas de capacidad cognitiva y conductual, a través de nuestra asociación con AssessFirst. Permiten obtener una idea precisa del perfil de su candidato.
  • Entrevistas de video retrasadas que permiten la preselección y el análisis del comportamiento de su candidato a través del canal de video.
  • Las pruebas de idiomas (asociación con BrightLanguage) para probar las habilidades del candidato en 11 idiomas diferentes.

Las ventajas de estas soluciones son muchas: optimización de la experiencia del candidato, aumento del volumen de negocios y productividad, soporte de decisiones.

Deseo saber más

Nuestros equipos están a su disposición para explicar cómo nuestro software es innovador. También puede solicitar una demostración gratuita a través del formulario.