Gestmax, el software de reclutamiento para grandes empresas
Los retos de un software de reclutamiento para las grandes empresas
Marca empleadora: su página de empleo
En un contexto de guerra de talentos, resaltar su marca empleadora es más actual que nunca. Una verdadera palanca para el rendimiento, la marca empleadora transmite su historia, sus valores y lo que constituye el ADN de su empresa.
El primer vector de difusión de su marca empleadora es su sitio de empleo. Gracias a la experiencia de Aktor, nuestra agencia de consultoría de comunicación de recursos humanos, creamos un sitio Carreras personalizado que representa su identidad.
El espacio para las ofertas le permite recibir aplicaciones que se integrarán directamente en el software de reclutamiento GestMax.
Organizar y facilitar los procesos de selección de personal
La parte de Back Office del software Gestmax (espacio del reclutador) hace posible administrar, centralizar y pilotar todos los procesos de reclutamiento. El grado de personalización del software es alto para adaptarse a todo tipo de empresas, de todos los tamaños y en todos los sectores de actividad.
Confian en nosotros
Elegimos Gestmax porque es una plataforma de colaboración que nos permite gestionar nuestros procesos de manera eficaz. Sus principales ventajas: facilidad de uso (Saas) y multidifusión gracias a Robopost. También se facilita el intercambio de información dentro del departamento de selección de personal y la comunicación con los candidatos. Para resumir Gestmax en 3 palabras, diría: eficiente, intuitivo, funcional.
¿Por qué elegir nuestra solución?
Un software para el reclutamiento multilingüe
Para las empresas que se enfrentan al mercado internacional, ¡Gestmax es el software ideal! Completamente traducido al inglés, francés, italiano y alemán, ¡el back office se puede utilizar en muchos países! También podemos crear una página de empleo multilingüe para cada uno de los países donde selecciona personal. Nuestro servicio de atención al cliente domina varios idiomas por igual para acompañar a sus equipos internacionales en el uso del software.
Facilita la gestión de filiales
Para satisfacer las necesidades de las empresas con múltiples filiales, hemos creado el módulo dedicado «Administración de filiales». Esta función le permite crear entidades y subentidades (tiendas, sucursales, regiones …) para administrar mejor sus selecciones y su base de candidatos. Cada reclutador puede intervenir en sus propias estructuras y en aquellas para las cuales ha obtenido la delegación.
Un software de reclutamiento en el corazón de su ecosistema de recursos humanos
Conectado a numerosos sistemas HRMS, Gestmax le permite recuperar, por ejemplo, las necesidades de recursos y competencias de sus aplicaciones GPEC o exportar a sus nuevos empleados a soluciones de gestión de personal o de nómina. De esta manera, todas las aplicaciones relacionadas con los recursos humanos que usted suele usar están centralizadas, fácilmente accesibles y al alcance de su mano.
Centralización de solicitudes de personal
De la misma manera, el software tiene un módulo de «Solicitudes de personal» que le permite activar un circuito de validación para crear ofertas. Los usuarios autorizados para aprobar solicitudes son informados posteriormente. Una vez que el decisor final apruebe la solicitud, puede crear la misión asociada.
¿Cómo funciona el back office GestMax?
Un software 100% Saas
Software Full Saas, Gestmax está disponible los 365 días del año, las 24 horas del día, con una simple conexión a Internet. No se requiere instalación en su infraestructura. Además, se beneficia de actualizaciones periódicas sin costes adicionales.
Una solución completa para gestionar tu reclutamiento
- Página de empleo para resaltar su marca empleadora.
- Creación y multidifusión de sus ofertas de trabajo a través de la herramienta Robopost
- Gestión de su base y animación de la relación con el candidato
- Trabajo 100% colaborativo
- Workflow de candidaturas personalizable
- Seguimiento del proceso de reclutamiento
- Herramienta de estadísticas e informes
Además de estas características, tiene un conjunto de módulos opcionales que se pueden instalar en su software en cualquier momento. ¡Así, tiene una solución evolutiva y adaptable de acuerdo a sus necesidades!
Los módulos opcionales:
Evaluación de candidatos
Gracias al módulo de evaluación Gestmax, puede crear sus propias evaluaciones y asignar una puntuación a los candidatos de acuerdo con los criterios que haya definido.
Formulario Onboarding
A través de Gestmax, puede enviar un formulario de onboarding al candidato contratado para pedirle la información y los documentos necesarios para su contratación. El formulario es completamente personalizable.
Verificación de diplomas con Verif Diploma
El interlace disponible desde Gestmax le permite verificar la autenticidad de los diplomas de sus candidatos en unos pocos clics.
Video entrevistas diferidas en alianza con Interviewapp
Preselección de sus candidatos haciendo que realicen entrevistas en video defido directamente en Gestmax.
Pruebas de idioma en alianza con BrightLanguage
Para evaluar las habilidades lingüísticas de sus candidatos, ¡envíeles exámenes orales y escritos en 11 idiomas diferentes!
Test de personalidad en alianza con AssessFirst
A partir de Gestmax puede enviar un cuestionario de personalidad a su candidato. ¡Esto le permite tener una mejor idea de su perfil e identificar a los mejores talentos!
¿Desea cambiar el software de reclutamiento para reemplazarlo con GestMax?
Proponemos, bajo presupuesto, la recuperación de sus datos desde su software y su transferencia a Gestmax. ¿La ventaja? ¡Ninguna pérdida de datos, ahorro de tiempo y una herramienta operativa en poco tiempo!
¿Quiere más información?