Innovation RH

Inasoft propose des solutions de recrutement créatives et innovantes à la pointe de la technologie. Nos logiciels évoluent constamment au niveau graphique et fonctionnel pour vous offrir la meilleure expérience utilisateurs possible.

Des solutions personnalisables et évolutives

L’avantage de nos solutions est le haut degré de personnalisation possible. Avec Inasoft, vos logiciels recrutement sont totalement paramétrables selon VOS propres process définis en amont du projet. De plus, vos solutions évoluent en même temps que l’évolution de VOTRE structure (ajout de nouveaux modules, de licences utilisateurs…).

Notre pôle recherche & développement travaille en permanence sur l’optimisation de l’ergonomie, du design et de l’expérience utilisateurs. Nous proposons des montées de version régulières totalement gratuites à nos clients.

Enfin, l’atout d’Inasoft réside dans l’interopérabilité de nos solutions. Avec Inasoft, vous avez la possibilité d’interfacer vos différentes applications RH (SIRH, logiciel paye, formation…) avec nos logiciels afin de créer un véritable écosystème RH.

Au cœur de nos solutions…

L’Intelligence Artificielle

L’Intelligence Artificielle et le recrutement sont de plus en plus liés. C’est pourquoi la technologie de nos logiciels est basée sur la digitalisation des processus RH. Grâce à l’Intelligence Artificielle, nos logiciels permettent notamment :

  • Une automatisation des tâches selon un paramétrage précis réalisé selon vos propres process (workflow)
  • La multidiffusion de vos offres d’emploi via notre outil exclusif
  • L’analyse sémantique des CV possible grâce notre partenariat avec Textkernel
  • La vérification des diplômes de vos candidats en quelques clics (en partenariat avec VerifDiploma)
  • La mise en avant des meilleurs profils selon vos propres critères (outil de scoring)
  • La centralisation de tous vos CV reçus au sein d’un vivier candidat, disposant d’un moteur de recherche puissant
  • Un module Statistiques permettant de réaliser des reporting détaillés sur vos campagnes

Chaque jour, nous travaillons à rendre nos logiciels performants et innovants pour simplifier toujours plus le quotidien des recruteurs.

L’Inbound Recruiting

L’Inbound Recruiting consiste à créer du contenu de qualité et ciblé pour attirer les meilleurs talents. Il participe à la construction d’une marque employeur attractive. Nos solutions de recrutement peuvent fortement vous aider dans votre stratégie Inbound Recruiting :

  • Création d’un site carrière sur mesure, vitrine de votre entreprise et levier n°1 de la marque employeur
  • Animation de votre vivier de candidat
  • Communication candidat automatisée ou/et ciblée (via SMS, courriers, newsletter, email…)
  • Analyses statistiques pour mesurer et optimiser les résultats de votre stratégie

Téléchargez notre livre blanc sur l’Inbound Recruiting

Le recrutement prédictif

L’e-assessment (recrutement prédictif) permet une analyse des Soft Skills (compétences comportementales). Celles-ci sont désormais primordiales pour les recruteurs qui cherchent à détecter les meilleurs potentiels. Vous avez la possibilité d’intégrer à nos logiciels des outils basés sur le recrutement prédictif :

  • Les tests d’analyse des capacités cognitives et comportementales, via notre partenariat avec AssessFirst. Ils permettent de se faire une idée précise du profil de votre candidat.
  • Les entretiens vidéos différés permettant une pré-sélection et une analyse du comportement de votre candidat via le canal vidéo.
  • Les tests linguistiques (partenariat avec BrightLanguage) afin de tester les compétences du candidat dans 11 langues différentes.

Les avantages de ces solutions sont nombreux : optimisation de l’expérience candidat, augmentation du chiffre d’affaires et de la productivité, aide à la décision.

Je souhaite en savoir plus

Nos équipes sont à votre disposition pour vous expliquer en quoi nos logiciels sont innovants. Vous pouvez également faire une demande de démonstration gratuite via le formulaire.