Blog HR Inasoft

La funzione del "Temporay Manager" o "Interim Manager" è apparsa nei Paesi Bassi negli anni 70 per poi svilupparsi nei paesi anglosassoni. In Italia è in forte crescita a partire dagli anni 2000. All'inizio le imprese si affidavano ad un manager di transizione per...

Si sa, affinchè un candidato conservi una buona immagine della vostra impresa, bisogna prendersi cura della sua esperienza candidato, sia che l'esito della sua candidatura sia positivo o negativo. Da ciò deriva il concetto di Candidate Care. Prendersi cura del...

Un recruiting software, detto altrimenti ATS (Applicant Tracking System) vi permette di gestire le vostre candidature e l'integralità del vostro processo di recruiting. Sul mercato esiste un'offerta non trascurabile che propone differenti tipi di software. Pertanto,...

La guerra dei talenti è sempre più dura. Di fronte ad una scarsità di mano d'opera qualificata, le imprese devono restare competitive attirando i migliori profili attraverso qualsiasi mezzo e facendo leva sui talenti dei propri collaboratori. Pertanto, la gestione dei...

L'entrata in vigore della GDPR nel 2018 ha segnato un punto di svolta nelle risorse umane e in particolare per il settore del recruiting. Se prima i recruiter avevano la tendenza a raccogliere la maggior quantità di dati possibile sui candidati, attraverso software...