Innovazione HR
Inasoft propone delle soluzioni per il recruiting creative e innovative all’avanguardia. I nostri software evolvono constantemente a livello grafico e funzionale per offrirvi la miglior esperienza utilizzatore possibile.Soluzioni personalizzabili e evolutive
Il vantaggio delle nostre soluzioni è la grande possibilità di personalizzazione. Con Inasoft, i vostri software per il recruiting sono totalmente parametrabili secondo i VOSTRI processi definiti all’inizio del progetto. In più, le vostre soluzioni evolvono allo stesso tempo dell’evoluzione della VOSTRA struttura (aggiunta di nuovi moduli, di licenze utilizzatore…).
Il nostro polo di ricerca & sviluppo lavora permanentemente per ottimizzare l’ergonomia, il design e l’esperienza utilizzatore. Proponiamo degli aggiornamenti regolari totalmente gratuiti ai nostri clienti.
Infine, il punto di forza di Inasoft risiede nell’interoperabilità delle nostre soluzioni. Con Inasoft, avete la possibilità di collegare le vostre differenti applicazioni HR (HRMS, software paghe, formazione…) ai nostri software con la finalità di creare un vero ecosistema HR.
Al centro delle nostre soluzioni…
L’Intelligenza Artificiale
L’Intelligenza Artificiale e il recruiting sono sempre più connessi. È la ragione per la quale la tecnologia dei nostri software si basa sulla digitalizzazione dei processi HR. Grazie all’Intelligenza Artificiale, i nostri software permettono in particolare:- Un’automatizzazione delle operazioni grazie ad un parametraggio preciso realizzato in base vostri processi (workflow)
- La multidiffusione delle vostre offerte di lavoro attraverso il nostro strumento esclusivo
- L’analisi semantica dei CV possibile grazie al nostro partenariato con Textkernel
- La verifica dei diplomi dei vostri candidati in qualche click (in partenariato con VerifDiploma)
- La messa in evidenza dei migliori profili secondo i vostri propri criteri (strumento di scoring)
- La centralizzazione di tutti i CV ricevuti all’interno di un archivio candidati dove disporrete di un motore di ricerca potente.
- Un modulo Statistiche che permette di realizzare report dettagliati sulle vostre campagne
L’Inbound Recruiting
L’Inbound Recruiting consiste nel creare del contenuto di qualità e mirato per attirare i migliori talenti. Contribuisce alla costruzione di un employer branding attrattivo. Le nostre soluzioni per il recruiting possono fortemente aiutarvi nella vostra strategia di Inbound Recruiting:- Creazione di un sito carriera su misura, vetrina della vostra azienda e leva n°1 dell’employer branding
- Animazione del vostro archivio candidati
- Comunicazione candidati automatizzata o/e mirata (via SMS, lettere, newsletter, email…)
- Analisi statistiche per misurare e ottimizzare i risultati della vostra strategia
Scarica il nostro e-book sull’Inbound Recruiting
Il recruiting predittivo
L’e-assessment (recruiting predittivo) permette un’analisi delle Soft Skill (competenze comportamentali). Quest’ultime sono ormai primordiali per i recruiter che cercano di individuare i migliori potenziali. Avete la possibilità di integrare ai nostri software degli strumenti basati sul recruiting predittivo:- I test di analisi delle capacità cognitive e comportamentali, attraverso il nostro partenariato con AssessFirst. Permettono di farsi un’idea precisa sul profilo del candidato.
- I colloqui in video differita permettono di realizzare una preselezione e un’analisi del comportamento del vostro candidato attraverso i video.
- I test linguistici (partenariato con BrightLanguage) per testare le competenze del candidato in 11 lingue differenti.