Gestmax, il software per il recruiting per le grandi imprese

I punti di forza di un software per il recruiting per le grandi aziende

Employer branding: il sito carriera

In un contesto di guerra dei talenti, mettere in risalto il vostro employer branding è più che mai d’attualità. Vera e propria leva per la performance, l’employer brand veicola la vostra storia, i vostri valori, e ciò che costituisce il DNA della vostra impresa.

Il primo vettore di diffusione del vostro employer brand è il vostro sito carriera. Grazie all’esperienza di Aktor, la nostra agenzia di consulenza in comunicazione HR, creiamo un sito carriera su misura che rappresenta la vostra identità.

Lo spazio carriera permette di ricevere le candidature che saranno direttamente integrate al software per il recruiting GestMax.

Organizzare e facilitare i processi di selezione del personale

La parte Back Office del software Gestmax (spazio recruiter) permette di gestire, centralizzare e pilotare l’insieme dei processi di recruiting. Il grado di personalizzazione del software è elevato per adattarsi a tutti i tipi di impresa, di tutte le dimensioni e in tutti i settori di attività.

Si affidano a noi

Abbiamo scelto Gestmax poichè è una piattaforma collaborativa che permette di gestire efficacemente i nostri processi. I suoi principali vantaggi: facilità d’uso (Saas) & la multidiffusione grazie a Robopost. Anche la condivisione di informazioni all’interno del dipartimento di selezione del personale e la comunicazione con i candidati sono facilitate. Per riassumere Gestmax in 3 parole, direi: efficiente, intuitivo, funzionale.

Pierrick JEZEQUEL

Responsabile recruiting, Keolis

Perchè scegliere la nostra soluzione?

Un software per il recruiting multilingue

Per le imprese che assumono all’internazionale, Gestmax è il software ideale! Integralmente tradotto in inglese, spagnolo, italiano e tedesco, il back office può così esser utilizzato in numerosi paesi! Possiamo anche realizzare un sito carriera multilingue per ognuno dei paesi dove selezionate personale. Il nostro supporto clienti padroneggia allo stesso modo più lingue per accompagnare i vostri team internazionali nell’utilizzo del software.

Una gestione delle filiali facilitata

Per rispondere alle necessità delle imprese con più filiali, abbiamo creato il modulo dedicato “Gestione delle filiali”. Tale funzionalità permette di creare delle entità e sotto-entità (negozi, filiali, regioni…) per gestire al meglio le vostre selezioni e la vostra base candidati. Ogni recruiter può allora intervenire sulle proprie strutture e su quelle per le quali ha ottenuto la delega.

Un software per il recruiting al centro del vostro ecosistema di risorse umane.

Connesso a numerosi sistemi HRMS, Gestmax permette di recuperare per esempio le necessità in risorse e competenze dalle vostre applicazioni GPEC o di esportare i vostri nuovi collaboratori verso soluzioni di gestione del personale o paghe. In tal modo, tutti i software legati alle risorse umane che siete abituati ad utilizzare sono centralizzati, facilmente accessibili e a portata di mano.

Centralizzazione delle richieste di personale

Il software dispone allo stesso modo di un modulo “Richieste di personale” che permette di attivare un circuito di convalida per la creazione di offerte. Gli utilizzatori abilitati ad approvare le richieste ne vengono successivamente informati. Una volta la richiesta approvata dal decisore finale, potete creare la missione associata.

Come funziona il back office GestMax ?

 

Un software 100% Saas

Software Full Saas, Gestmax è disponibile 365 giorni all’anno 24 ore su 24, con una semplice connessione ad internet. Non è necessaria nessuna installazione nelle vostre infrastrutture. Inoltre, beneficiate di aggiornamenti regolari senza costi supplementari.

Una soluzione completa per gestire il vostro recruiting

  • Spazio carriera per mettere in risalto il vostro employer branding
  • Creazione e multidiffusione delle vostre offerte di lavoro attraverso lo strumento Robopost
  • Gestione del vostro archivio e animazione della relazione con il candidato.
  • Lavoro 100% collaborativo
  • Workflow di candidature personalizzabile
  • Monitoraggio del processo di recruiting
  • Strumento di statistiche e reporting

Oltre a queste funzionalità, avete a disposizione una suite di moduli opzionali che possono esser installati in ogni momento sul vostro software. Così, avete una soluzione evolutiva e adattabile in funzione delle vostre necessità!

I Moduli complementari:

Valutazione candidato

Grazie al modulo di valutazione di Gestmax, potete creare le vostre proprie valutazioni ed assegnare un punteggio ai candidati secondo i criteri che avete definito.

Formulario Onboarding

Attraverso Gestmax potete inviare un formulario di onboarding al candidato assunto per chiedergli informazioni e documenti necessari alla sua assunzione. Il formulario è completamente personalizzabile.

logo verif Diploma

Verifica dei diplomi con Verif Diploma

Il collegamento disponibile a partire da Gestmax permette di verificare l’autenticità dei diplomi dei vostri candidati in qualche click.

logo Interview App

Colloqui in video differita in partenariato con Interviewapp

Preselezione dei vostri candidati facendo loro sostenere colloqui in video differita direttamente a partire da Gestmax.

logo Bright Language

Test linguistici in partenariato con BrightLanguage

Per valutare le competenze linguistiche dei vostri candidati, inviate loro test scritti e orali in 11 lingue differenti!

logo AssessFirst

Test sulla personalità in partenariato con AssessFirst

A partire da Gestmax potete inviare un questionario qulla personalità al vostro candidato. Ciò permette di farsi un’idea più precisa sul suo profilo e individuare i migliori talenti!

Volete cambiare di software per il recruiting per sostituirlo con GestMax ?

Proponiamo su preventivo la ripresa dei dati del vostro software e il loro trasferimento su Gestmax. Il vantaggio? nessuna perdita di dati, risparmio di tempo e uno strumento operativo in poco tempo!

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