Software per il recruiting per le società informatiche
Il nostro software per il recruiting AD-Men vi permette di limitare i vostri compiti amministrativi, di automatizzare i vostri processi di gestione di candidati, costituire un archivio di CV qualificati, e vi permette di disporre di uno strumento completo di monitoraggio delle candidature.
AD-Men è un database candidati che vi propone anche un potente CRM per gestire i vostri affari commerciali.
La nostra soluzione per la gestione dei candidati specializzata per le società informatiche vi propone anche degli strumenti per la creazione di report e indicatori statistici quantitativi e qualitativi per ognuna delle vostre azioni di recruiting e commerciali.
Si affidano a noi
I nostri obbiettivi si raggruppano attorno a 3 elementi essenziali:
Il vostro software deve adattarsi ai vostri processi e ai vostri metodi
Il vostro software deve farvi guadagnare tempo automatizzando l'insieme dei vostri processi
Il vostro software deve permettervi di pilotare i vostri KPI
AD-Men vi propone:
Multidiffusore integrato per risparmiare tempo
Automatizzate la gestione della vostra diffusione di annunci sui vostri siti partner e sul vostro sito carriera a partire da AD-Men. Gestite in qualche click tutte le risposte ai vostri annunci
AD-Men View per restare in contatto con i vostri Manager
Modulo che vi permette di fornire la visibilità necessaria ai vostri clienti o ai vostri manager sull’avanzamento del vostro processo di selezione. Ad-Men View è in modalità web, protetto e fornisce la trasparenza desiderata all’insieme degli attori del vostro processo di recruiting.
Il CRM per il vostro business
- Gestite i vostri contatti clienti e prospetti per sviluppare la vostra rete professionale
- Gestite i vostri modelli di documenti (contratti, email, dossier di presentazione)
- Organizzate i vostri compiti e azioni commerciali
- Sincronizzate i vostri appuntamenti con le vostre agende e attivate promemoria
- Personalizzate la vostra base CRM implementando le categorie che desiderate (base prospect, base clienti, base fornitori, base scuole, base sotto-fornitori,…)
- Implementate il monitoraggio dei KPI in funzione dei vostri criteri
La vostra base candidati
- Importare allegati su candidati già esistenti per completare le informazioni (aggiungere risultati di test per esempio, il dossier di candidatura completo…)
- Inviate email preconfigurate e automaticamente personalizzate per migliorare la vostra comunicazione e il vostro employer branding.
- Inserite informazioni complementari sui vostri candidati per affinare le vostre ricerche
- Aggiornate la vostra base candidati grazie ai social network
Missioni
- Gestite automaticamente l’automatizzazione degli stati delle vostre missioni e dei vostri candidati
- Create, modificate e stampate una scheda candidato per preparare i vostri colloqui di recruiting
- Siate autonomi nella gestione delle tappe del vostro processo di recruiting
- Create, modificate, duplicate un’offerta per tenerle aggiornate
- Generazione di CV d’impresa dei collaboratori a partire da modelli Word personalizzabili(.docx)
Super Admin e parametraggio
- Create posti tipo per i vostri diritti di accesso alla base: Responsabile recruiting, Manager, Direttore, Commerciale…
- Personalizzate le liste dei vostri elenchi a discesa
- Autentificazione automatica (SSO)
- Personalizzate la grafica della vostra base (colori, aggiunta di campi, modifica di campi)
Pool di talenti/ Archivio candidati
- Effettuate ricerche con facilità (ricerche booleane, full-text, multi-criterio) nel vostro archivio candidati
- Creazione rapida dei candidati grazie ad un’analisi semantica dei CV
- Creare email indirizzate ai vostri candidati per risparmiare tempo
Alcune utili astuzie
- Collegamenti con i vostri software HRMS (Paghe/contratti…)
- Collegamenti in Webservice con i vostri strumenti quotidiani
- API per permettervi di restare connessi (sms, corporama, easy recrue…)
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L’esperienza del gruppo Inasoft vi permetterà di dotarvi del miglior software per il recruiting del momento.