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Logiciel et ATS recrutement Gestmax : les fonctionnalités

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Nos logiciels de recrutement disposent de nombreuses fonctionnalités spécialement pensées pour répondre aux besoins actuels des recruteurs.

  • Gestmax est une solution personnalisée correspondant aux entreprises et collectivités ayant des volumes de recrutement importants.
  • Simplyjobs est la version simplifiée de Gestmax, adaptée et packagée pour les PME.

Fonctionnalités génériques Gestmax et SimplyJobs

Site Carrière recruteur sur mesure

Back Office Multilingue (FR, EN, IT, ES, DE)

Tableau de bord personnalisable et modulable

Multidiffusion des offres d’emploi via Robopost

Suivi des publications pour gérer vos stocks d’annonces

 

Gestion du vivier de candidats

Gestion des CVs et candidatures

Import des candidatures depuis les réseaux sociaux et Email

Intégration automatique des CV récoltés sur des salons

Collaboration en interne (Agenda, transfert, …)

Workflow de recrutement paramétrable

Communication candidat via une messagerie dédiée

 

Module statistiques de campagne

Fonctionnalités optionnelles (Gestmax) :

A tout moment vous pouvez faire évoluer votre solution et ajouter de nombreux modules optionnels :

 

Gestion des demandes de ressources

 

Tests et évaluation des candidats

 

Module entretien vidéo différé

 

Vérification automatique des diplômes

 

Module mobilité interne

 

Module entretiens collectifs

 

Intégration des profils candidats LinkedIn

 

Annonces compatibles Google for Jobs

R

Compatibilité RGPD :

Nos logiciels Gestmax et SimplyJobs respectent le RGPD entré en vigueur le 25 mai 2018 ainsi que les recommandations de la CNIL.

 

  • Les sites carrières intègrent des formulaires de consentement actifs demandant aux candidats d’autoriser les entreprises à conserver leurs données dans le cadre de leur candidature.
  • Le vivier est mis à jour automatiquement. Les données candidats sont conservées de manière optimum (en fonction des mises à jour candidats) et dans le respect des délais maximum imposé par le cadre légal .
  • Les candidats peuvent supprimer leurs candidatures à tout moment. Les postes placés en statut «archivé» entrainent la suppression des données associées à ce poste en conservant les statistiques.

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Toute l’expertise du groupe Inasoft vous permettra de vous équiper du meilleur logiciel de recrutement innovant du moment.

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