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Qui sommes-nous ?

Inasoft, un acteur clé des logiciels ATS de recrutement

Depuis plus de 25 ans, Inasoft se distingue comme un acteur majeur dans le domaine des solutions logicielles dédiées au recrutement. Spécialisée dans l’édition de logiciels ATS (Applicant Tracking System), notre mission est d’accompagner les entreprises et les recruteurs dans la digitalisation de leurs processus de recrutement.

Grâce à notre expertise, nous proposons des outils innovants et intuitifs qui facilitent la gestion des candidatures et optimisent les performances des équipes RH.

Inasoft a été lancé en janvier 2019, suite au rapprochement des sociétés Kioskemploi et AD-RH, éditeurs respectifs des logiciels de recrutement GestMax et Ad-Men depuis 1999.

Inasoft constitue ainsi le pôle « édition de logiciels » du groupe Aktor. Ce dernier est spécialisé dans les services aux professionnels du recrutement en entreprise et dans les cabinets de conseil RH. Le groupe est présent à Lyon et Paris principalement, et compte plus de 40 collaborateurs.

Notre société s’articule autour d’un important plateau technique composé d’une dizaine de développeurs, d’architectes logiciels, d’experts front end et back-end… De même, nos chefs de projet peuvent vous accompagner dans le déploiement de votre solution de recrutement et une équipe de support client vous assiste au quotidien via notre hotline.

L’origine du projet

Le rapprochement des solutions de Kioskemploi et AD-RH a pour but de renforcer la synergie et la complémentarité des produits entre eux. Inasoft propose ainsi une large gamme de logiciels de recrutement à destination entre autres des hôpitaux, agences d’intérim, franchises… Idéal pour recruter rapidement de nouveaux talents, quel que soit votre secteur d’activité !

Notre mission : simplifier le recrutement avec des solutions innovantes

Le recrutement est un défi quotidien pour les entreprises, et c’est là qu’Inasoft intervient.
Nous développons des solutions ATS performantes, conçues pour simplifier chaque étape du recrutement : de la diffusion des annonces à la gestion des candidatures en passant par la communication avec les candidats et les équipes internes.
Notre objectif est de rendre chaque processus plus efficace, plus rapide et plus transparent, tout en offrant une expérience utilisateur optimale, tant pour les recruteurs que pour les candidats.

Logo du logiciel de recrutement AD-Men

Un outil de recrutement pour les cabinets, SSII et ESN.

Logo du logiciel de recrutement SimplyJobsUne solution RH pour les structures de petite taille et les PME.

Clients

Pays

Collaborateurs

Utilisateurs

Nos partenaires

Logo de Assessfirst, partenaire d'Inasoft
Logo de Google for Jobs, partenaire d'Inasoft
Logo de Monster, partenaire d'Inasoft
Logo de Indeed, partenaire d'Inasoft
Logo de Interviewapp, partenaire d'Inasoft
Logo de LinkedIn, partenaire d'Inasoft
Logo de Jooble, partenaire d'Inasoft
Logo de Jobsora, partenaire d'Inasoft
Logo de Robopost, partenaire d'Inasoft
Logo de Textkernel, partenaire d'Inasoft
Logo de Verifdiploma, partenaire d'Inasoft
Logo de Bright Language, partenaire d'Inasoft

Nos valeurs : innovation, accompagnement et expertise

Chez Inasoft, nous croyons fermement que la technologie doit être au service de l’humain. Nos logiciels sont donc conçus pour répondre aux besoins réels des recruteurs tout en plaçant l’expérience candidat au centre de nos priorités.

Inasoft, entreprise d'innovation RH

Une solution évolutive :

L’innovation au cœur de nos préoccupations. Nos solutions évoluent en permanence pour répondre aux besoins du marché.

Service client de chez Inasoft

Un accompagnement personnalisé :

Un service de haute qualité pour répondre aux attentes de chacun de nos clients : support disponible 5 jours sur 7, chef de projet dédié

Sécurité des logiciels de recrutement Inasoft

Une sécurité renforcée :

La sécurité est au cœur de nos engagements. Toutes les données client sont hébergées en France sur des serveurs sécurisés (en mode Saas).

Pourquoi choisir Inasoft ?

En choisissant Inasoft, vous optez pour une solution ATS robuste, personnalisable et évolutive. Que vous soyez une PME ou une grande entreprise, nos logiciels s’adaptent à vos processus spécifiques et vous permettent de :

N

Automatiser les tâches chronophages (tri de candidatures, prise de rendez-vous, etc.)

N

Optimiser la diffusion des offres d’emploi sur de multiples canaux de manière centralisée

N

Améliorer la communication interne entre vos équipes RH et avec les candidats

N

Analyser et suivre les performances de vos recrutements grâce à des tableaux de bord complets

Vous êtes en charge du recrutement et vous recherchez un logiciel adapté à vos besoins ?

N’hésitez pas à demander une démonstration de nos différents logiciels de recrutement.

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