Logiciel de recrutement pour les agences d’intérim
À l’heure de la démocratisation du télétravail et des reconversions professionnelles, les agences d’intérim font face à de nombreux défis pour trouver de nouveaux candidats et recruter les meilleurs talents. Il est donc crucial pour ce type de structures de gérer efficacement leur flux de candidats tout en répondant parfaitement aux besoins de leurs clients.
Vous représentez une agence d’intérim ? Pour vous, Inasoft, société éditrice de logiciels de recrutement, a mis au point AD-Men. Cet outil informatique vous permet entre autres d’automatiser votre processus de gestion des candidats, de vous constituer un vivier de CV qualifiés, de suivre chaque candidature, de limiter vos tâches administratives…
Les 3 objectifs de notre logiciel de recrutement :
Notre solution s’adapte aux besoins de votre agence et à ceux de vos intérimaires.
Automatisation de l’ensemble de vos processus de recrutement et de vos tâches administratives.
AD-Men vous permet de piloter vos KPI : disponibilité de vos intérimaires, heures travaillées…
Ces agences d’intérim nous font confiance
Un logiciel clé en main pour les agences d’intérim
Gestion des annonces
Dans le but de faire gagner un maximum de temps à vos recruteurs, AD-Men propose de multidiffuser toutes vos annonces vers les sites de vos partenaires ainsi que sur votre site carrière.
Vous pouvez aussi gérer en automatique l’ensemble des candidatures reçues (affectations aux missions, création des dossiers…) et envoyer des accusés de réception personnalisés à l’image de votre agence.
Gestion des candidats
AD-Men vous offre la possibilité de centraliser toutes les informations reliées à vos candidats au même endroit : métier, secteur d’activité, rémunération, mobilité, CV, pièce d’identité…
Vous pouvez créer votre propre CVthèque interne à l’aide des retours d’annonces et des profils trouvés sur les bases externes. Ce qui permet à l’aide du moteur de recherche d’identifier les meilleurs profils.
Gestion des clients
Afin de regrouper vos candidats et clients au sein d’une même solution, AD-Men intègre un CRM pour gérer efficacement toutes vos actions commerciales. Notre outil s’adapte donc sans problème à vos process !
Compagne emailing, alerte de relance commerciale, édition des contrats de collaboration, synchronisation de vos RDV avec vos agendas… Nous avons pensé à tout pour aider votre agence de travail temporaire.
Gestion des intérimaires
AD-Men vous permet de centraliser toutes les informations et les documents nécessaires à l’établissement du contrat de travail de vos intérimaires. Par exemple : CV, permis, carte vitale, justificatif de domicile, RIB…
Notre logiciel de recrutement va d’ailleurs bien au-delà puisqu’il peut également gérer l’édition des feuilles d’heures et les transmettre aux travailleurs concernés. Un vrai gain de temps pour votre personnel !
Vos collaborateurs
Segmentation de votre base de candidats en plusieurs équipes + attribution de vos collaborateurs.
Mise en place de droits spécifiques en fonction du métier de chacun : DRH, consultant en recrutement…
Suivi des performances : global, par équipe, par agence ou individuellement.
Les astuces utiles
Interconnexion entre vos logiciels pour éviter la double saisie : paie, comptable et contractuel.
Respect du RGPD, aussi bien du côté de vos clients que de celui de vos intérimaires.
Automatisation des fiches prospects avec AD-Men et Corporama + CV 2.0 en vidéo avec EasyRecrue.
AD-Men Express
Mise en place d’une version full SaaS : accessibilité via Internet + disponibilité 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
RDV client ou entretien dans vos locaux ou à l’extérieur.
Retrouvez vos données à tout moment et en toute sécurité !
Nos autres logiciels de recrutement
En plus de notre outil RH AD-Men à destination des agences d’intérim, nous disposons de nombreuses autres offres. Par exemple, d’un logiciel de recrutement pour les hôpitaux : Gestmax Santé. Une solution tout-en-un qui répond parfaitement aux besoins des recruteurs dans le domaine de la santé : workflow candidat, intégration des intermédiaires, multidiffusion des offres…
En parallèle, nous avons mis au point un logiciel de recrutement pour les franchises : Kap Franchise. Spécifique aux franchiseurs souhaitant recruter de nouveaux franchisés, ce logiciel ATS s’articule autour de deux axes : la communication et le recrutement. Permettant alors à nos clients de trouver les meilleurs talents et de faire croitre leur franchise rapidement et de manière pérenne.
Vous êtes en charge du recrutement dans une agence intérim ?
N’hésitez pas à demander une démonstration de notre logiciel de recrutement.
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