Logiciel de recrutement pour les PME et entreprises

SimplyJobs, le logiciel de recrutement idéal pour les PME

Face au flux de CV reçus, de plus en plus de PME s’équipent de logiciels de recrutement pour optimiser leurs processus. Les ATS leur permettent d’économiser un temps précieux dans la diffusion des offres, la gestion des candidatures et des différentes étapes de leurs recrutements.

Chez Inasoft, nous proposons des solutions adaptées à la taille de votre entreprise. SimplyJobs est la solution idéale pour les PME qui souhaitent un logiciel simple d’utilisation et une solution clé en main.

Comment fonctionne SimplyJobs ?

Facile à prendre en main, le logiciel SimplyJobs a été spécialement pensé et conçu pour les PME. C’est une version simplifiée de notre logiciel phare, Gestmax. Il possède les fonctionnalités indispensables pour gérer vos recrutements, tout comme Gestmax.

Conçu pour être opérationnel rapidement, SimplyJobs accompagne efficacement les PME issues de tout secteur d’activité dans leurs recrutements. Grâce à SimplyJobs, les tâches chronophages sont automatisées et les recruteurs peuvent se concentrer sur la détection des talents.

Accessible en full Saas comme Gestmax, il facilite la collaboration entre les équipes. La base de données est partagée avec les différents utilisateurs qui peuvent communiquer et échanger facilement sur les candidatures.

Ils nous font confiance

L’acquisition du logiciel SimplyJobs répondait à un besoin pour nous de nous structurer et de passer à la vitesse supérieure dans nos recrutements. Il permet d’assurer une traçabilité parfaite des candidats et ainsi de « matcher » un profil vu il y a parfois des mois en arrière. La constitution d’un vivier de profils qualifiés nous permet de ne pas passer à travers d’opportunités nouvelles. Grâce au moteur d’analyse sémantique notamment, nous pouvons instantanément faire le lien entre les compétences de nos candidats et les besoins des clients. Le logiciel étant très paramétrable, et d’une ergonomie parfaite, nous avons pu faire tous les ajustements nécessaires nous-mêmes. Si je devais résumer SimplyJobs en 3 mots, je dirais : ergonomie, rapidité, efficacité.

Jean-Baptiste Ramet

Directeur commercial, O2MAX

Des solutions adaptées à vos besoins

SimplyJobs est la solution faite pour les PME. Packagée selon leurs besoins, son tarif est accessible et adaptable (en fonction du nombre d’utilisateurs et d’options).  Nos solutions sont totalement personnalisables et évolutives. Des modules optionnels sont proposés pour répondre aux attentes de chaque entreprise.

SimplyJobs est un logiciel qui vous accompagne en fonction de la croissance de votre entreprise. A tout moment vous pouvez ajouter de nouvelles licences utilisateurs si vos équipes s’agrandissent. Si vos besoins évoluent, vous pouvez ajouter de nouveaux modules optionnels facilement et à moindre coût. La migration de SimplyJobs vers Gestmax est très facile à mettre en œuvre.

 


Une équipe à taille humaine pour vous satisfaire

La proximité et votre satisfaction est au cœur de nos préoccupations. Un chargé de projets s’occupe de la mise en œuvre de votre solution en prenant en compte vos attentes et vos besoins pour le paramétrage du logiciel. Une fois la solution mise en place, Vous disposez d’une grande souplesse dans le paramétrage (gestion des formulaires, paramétrage de votre workflow) … Le support client est disponible quotidiennement pour vous accompagner dans l’utilisation du logiciel, par email et par téléphone.

Des économies de temps et d’argent

Le logiciel vous permettra un gain de temps et d’argent considérable :

  • Création de postes et multidiffusion de vos offres d’emploi à travers l’outil Robopost. Ce qui évite le temps de ressaisie et vous permet de gérer facilement votre stock d’annonces.
  • Gestion de la communication candidat automatisée : envoi de mails, SMS, courriers
  • Exploitation de votre CVthèque qui vous permettra de conserver tous les profils intéressants. Le moteur de recherche vous aidera à retrouver ceux correspondant à vos critères de recherche.
  • Traçabilité de tous les échanges et actions réalisées sur les candidatures
  • Collaboration avec vos équipes : transfert des candidatures aux managers et opérationnels, bloc-notes partagé
  • Paramétrage d’un workflow de recrutement avec des actions automatiques associées
  • Statistiques et reporting pour analyser et optimiser vos recrutements. Notre outil permet de tracer la provenance de chaque candidature. Vous pouvez ainsi analyser en détails vos campagnes de recrutement et choisir les médias les plus efficaces.

Dans le contexte actuel de digitalisation des ressources humaines, les PME ont tout intérêt à s’équiper dès maintenant d’un ATS qui leur permettra un retour sur investissement garanti dès 10 recrutements par an.

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