Logiciel pour les cabinets de recrutement
et les chasseurs de têtes

Avec un marché global du travail en constante évolution, les cabinets de recrutement sont confrontés à des défis multiples : trouver les talents adéquats pour leurs clients, optimiser le processus de sélection, garantir des services de qualité… Face à de tels enjeux, disposer d’un logiciel de recrutement innovant est une nécessité ! Afin de répondre à ce besoin, Inasoft a mis au point les logiciels AD-Men, une solution de gestion ultra-complète et évolutive qui s’adapte à tous les corps de métier.

2 logiciels adaptés aux différents types de cabinets

AD-Men le logiciel développé pour l’approche directe

Quels que soient vos volumes de recrutement et/ou vos spécialités,

Nous avons l’outil qui vous correspond.

Depuis sa création, AD-Men accompagne les cabinets de recrutement spécialisés dans l’approche directe ainsi que les généralistes et les indépendants positionnés sur ce marché. Il s’agit d’une solution de gestion complète et évolutive qui répond aux besoins spécifiques des services RH à haute valeur ajoutée. Et ce, quelle que soit la méthode de travail : approche directe, recrutement par annonce, sourcing…

S’intégrant totalement à la vie de votre cabinet, AD-Men couvre tous vos besoins : gestion des candidats / talents, des missions, des clients, des prospects… et centralise toutes vos données. Notre outil de recrutement accompagne donc vos recruteurs / utilisateurs dans la gestion globale de leur activité. Pour ce faire, le logiciel est doté d’une gamme d’outils et de services spécifiques : une Cvthèque, un puissant CRM, des outils de suivi de missions, de candidatures et de facturation.

Bien plus qu’un simple logiciel de recrutement, AD-Men vous offre toutes les fonctionnalités nécessaires pour optimiser votre processus d’embauche. Notre technologie, issue de 20 ans de collaboration étroite avec les professionnels du recrutement, nous permet d’être toujours en adéquation avec vos attentes et de vous proposer une véritable expérience d’accompagnement.

Format On Premise ou Saas

Le logiciel AD-Men est disponible sous deux formats :

• En mode On-Premise, avec l’achat de AD-Men. Cette formule nécessite une installation dans votre infrastructure et sur les postes des utilisateurs : recruteurs, responsables RH…

• Ou bien en version Saas (via le web) avec AD-MEN Express. Aucune installation nécessaire, avec le logiciel et la base de données accessibles à distance. L’acquisition se fait ici sous forme de licence.

Ces cabinets utilisent nos logiciels de recrutement

Fonctionnalités de notre logiciel AD-Men

• Facturation
• Gestion des documents
• Réseaux sociaux
• PR
• Email (envoi et gestion des réceptions)
• Gestion des prises de RDV et synchronisation avec Outlook
• Multilingue
• Gestion automatique des consentements (RGPD)
• KPI

Des outils et connexions indispensables aux cabinets de recrutement

• Liens avec les réseaux sociaux professionnels + intégration automatique des profils candidats dans votre vivier.
• Gestion et la multidiffusion de vos annonces en un clic avec Easypost.
• Diffusion et gestion des outils de testing depuis une seule interface : AD-Men.
• Gestion et publication des entretiens vidéo.
• …

Un logiciel respectueux de vos données et du RGPD

Chez Inasoft, nous mettons un point d’honneur à assurer la sécurité des données de nos clients. De même, nous ne traitons aucune donnée, la confidentialité est donc maximale. Vous êtes ainsi le seul et unique propriétaire des informations que vous collectez.

Dans cette optique, le logiciel de recrutement AD-Men intègre depuis 2018 un module dédié au respect du RGPD. Ce dernier comprend 3 fonctionnalités majeures :

• Automatisation des demandes de consentement et de conservation des données.
• Restitution de l’information en 1 clic.
• Sécurité et archivage (mise à disposition d’une base archive).

Découvrez aussi nos autres logiciels de recrutement

Outre le système RH AD-MEN spécialement conçu pour les cabinets de recrutement, nous disposons de plusieurs autres offres adaptées aux différentes formes de société ou d’organismes. Notamment d’un logiciel ATS (Applicant Tracking System ou Système de Suivi des Candidats en français), une solution idéalement adaptée pour les entreprises qui cherchent à automatiser et à optimiser leurs processus de recrutement à grande échelle.

En parallèle, nous avons mis au point le logiciel de recrutement SymplyJobs pour les PME. Un outil conçu pour être à la fois abordable et facile à utiliser, tout en offrant les fonctionnalités essentielles pour recruter efficacement : multidiffusion des offres d’emploi, communication simplifiée avec les candidats, traçabilité, workflow personnalisé…