Depuis 25 ans à vos côtés
Logiciel ATS : vos recrutements, simplifiés et accélérés.
Éditeur d'une suite logicielle RH complète. Nous accompagnons les grandes entreprises, les PME, les cabinets, les agences, les collectivités dans la digitalisation de leurs processus de recrutement.
Plus de 600 clients satisfaits par nos solutions de recrutement innovantes
Gestmax, l'ATS leader pour la gestion des recrutements
Un logiciel entièrement personnalisable et évolutif
Disponible en mode SaaS ou On-Premise, Gestmax s’adresse principalement aux grandes entreprises, aux collectivités et aux hôpitaux.
Ultra complet et pratique, ce logiciel ATS permet de recruter les meilleurs talents tout en vous faisant gagner un maximum de temps.
AD-Men : Le CRM spécialisé pour Cabinets et Agences de Recrutement
Utilisé au quotidien par + de 500 cabinets et entreprises
Conçu et développé pour faciliter la vie des recruteurs, AD-Men s’articule autour d’un CRM de haute technologie offrant de nombreuses possibilités.
Par exemple : la gestion simplifiée des offres, l’intégration via les réseaux sociaux, la facturation en quelques clics…
SimplyJobs pour les petites entreprises
En tant qu’éditeur de logiciels de recrutement, nous travaillons régulièrement avec les petites et moyennes entreprises par l’intermédiaire de SimplyJobs. Au programme : diffusion des annonces, workflow sur-mesure, sourcing, automatisation, reporting…
Kap Franchise, le logiciel pour les franchises
Vous représentez une franchise et vous recherchez de nouveaux partenaires / franchisés ? Nous avons développé Kap Franchise, une offre packagée visant à booster votre communication en tant que franchiseur et à simplifier la gestion de vos candidatures.
Des logiciels en mode SaaS
Pour une utilisation 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 de votre outil de recrutement, misez pour notre solution SaaS. Un format qui ne nécessite aucune installation en interne, idéal pour les recruteurs régulièrement en déplacement ou exerçant en télétravail.
Des logiciels en version On-Premise
À l’inverse, pour les structures souhaitant internaliser au maximum leur processus de recrutement, nous proposons également nos logiciels sous le format On-Premise. Cela implique une installation et le stockage des données en direct sur les serveurs de l’entreprise.
Fonctionnalités avancées pour une gestion optimale des candidatures
Transformez vos process, affinez vos stratégies et boostez la qualité de vos recrutements en toute simplicité.
Multidiffusion des offres d'emplois
Automatisez la diffusion de vos annonces sur l’ensemble de vos job boards : Indeed, Pôle Emploi, Monster, l’APEC…
Suivi des candidatures et des candidats
Constituez votre propre vivier de candidats (CVthèque) et conservez les postulations les plus intéressantes pour plus tard.
CRM complet pour votre business
Organisez vos tâches, synchronisez vos rendez-vous et vos entretiens, créez vos modèles propres de documents…
Communication avec vos candidats
Par messagerie intégrée, emails, SMS ou campagne emailing en direct ou par messages prédéfinis + module collaboratif.
Automatisation des tâches
Faites gagner un maximum de temps à votre personnel en automatisant les tâches répétitives et la gestion de vos process.
Paramétrage du workflow
Suivez facilement vos candidatures en leur attribuant un statut ou des actions à mettre en place : à recontacter, entretien à prévoir...
Extensions et modules supplémentaires
LinkedIn, vérification des diplômes, connexion via API, tests de langue et personnalité, analyse des CV, extensions SIRH…
Reporting et statistiques
Évaluez la performance de vos salariés au travail, mesurez vos KPI et croisez vos datas pour prendre les meilleures décisions.
Respect du RGPD et de la CNIL
Optez pour un logiciel de recrutement basé sur la confidentialité des données et le respect de la vie privée.
Compatibilité Google For Jobs
Optimisez le référencement de vos offres d’emploi sur le moteur de recherche Google pour trouver les meilleurs profils.
Création d’un site carrière employeur
Trouvez de nouveaux talents tout en boostant la communication de votre marque employeur à l’aide d’un site Internet dédié.
Paramétrage de vos formulaires
Créez des formulaires sur-mesure selon les besoins de vos équipes à l’aide de notre bibliothèque de postes.
Avec au total, plus de 30 fonctionnalités innovantes intégrées !
Inasoft en quelques chiffres
Clients
Pays
Collaborateurs
Utilisateurs
Des solutions adaptées à tous les besoins RH
Les secteurs d'activités qui utilisent nos solutions
Témoignages recruteurs
"La relation avec l’équipe Inasoft est très bonne, ils sont disponibles et réactifs. Pour le déploiement du logiciel sur nos magasins, nous avons dû échanger très régulièrement, et malgré la distance, notre chargé de clientèle a été très présent et toujours de bons conseils…"
Anne-Sophie LASNIER
Responsable recrutement
Maisons du Monde
"Gestmax nous a permis de catalyser sur un seul support l’ensemble de nos recrutements et de gérer une grande quantité de candidatures en quelques clics. Les évolutions de nos procédures sont rapidement prises en compte et traduites dans la solution par l’équipe projet."
Rudy Pauriche
Chef de projet SIRH
Métropole Européenne de Lille
"Nous pouvons tout à fait dire que le logiciel nous aide à optimiser nos recrutements. Nous avons facilement accès à toutes les candidatures, les modifications de postes sont également très simples à réaliser. De plus, Gestmax s’adapte au fonctionnement de chaque entreprise."
Marion Boutruche
Assistante RH
Jouve
"Gestmax est un outil très intuitif possédant de nombreuses fonctionnalités. Un paramétrage personnalisé permet de s’adapter aux besoins de l’entreprise et de gagner un temps précieux sur des actions répétitives […] Les équipes sont à l’écoute des besoins et des demandes d’évolution de l’outil."
Emilie Bertrand
Responsable emploi et image employeur chez April
Ils nous font confiance
Blog RH
pour les recruteurs
Vous êtes en charge du recrutement et vous recherchez un logiciel ?
N'hésitez pas à demander une démonstration de nos logiciels de recrutement.
Optimisez vos processus
Recrutez plus rapidement
Boostez votre marque employeur
Décuplez votre productivité
Gestmax a été choisi par les utilisateurs appvizer en 2025
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un logiciel de recrutement RH ?
Un logiciel de recrutement, également appelé « Applicant Tracking System » ou « ATS », est un outil informatique visant à faciliter le processus de recrutement et d'embauche. Cela passe entre autres par l'automatisation de certaines tâches et par la centralisation des informations au sein d'une même plateforme. L'objectif principal d'une telle solution est de faire gagner un maximum de temps aux recruteurs tout en les aidant à choisir les meilleurs candidats.
Les logiciels de recrutement proposent diverses fonctionnalités : gestion des candidatures et des données, suivi des candidats et des entretiens, publication et multidiffusion des postes en automatique… Chez Inasoft, nos outils de recrutement sont disponibles en mode SaaS (accessible depuis Internet) ou en version On-Premise (installée sur vos serveurs).
Les avantages à utiliser un logiciel de recrutement ?
Automatisation et gain de temps : le principal avantage est le gain de temps grâce à l'automatisation des tâches répétitives (diffusion des offres, recherche de profils, collecte des candidatures, communication candidats). Les recruteurs se concentrent sur des actions à forte valeur ajoutée.
Efficacité accrue : grâce à la centralisation des données (CV, lettres de motivation, documents), les recruteurs accèdent facilement aux informations et gagnent en productivité au quotidien.
Meilleure gestion des candidatures : un ATS permet de trier, filtrer et organiser les candidatures de manière efficace. Avec des outils de scoring et de matching, les recruteurs identifient rapidement les meilleurs profils.
Conformité RGPD : un logiciel de recrutement professionnel garantit la conformité réglementaire avec la gestion du consentement, les durées de conservation et le droit à l'oubli.
Comment bien choisir votre logiciel de recrutement ?
Le choix d'un logiciel de recrutement dépend de plusieurs critères essentiels : vos besoins spécifiques (volume de recrutement, secteur d'activité, taille d'équipe), les fonctionnalités proposées (multidiffusion, CVthèque, scoring IA, site carrière), la facilité d'utilisation et le budget disponible.
Privilégiez un éditeur français qui garantit l'hébergement des données en France, un support en français, et la conformité RGPD. Testez la solution avec une démonstration gratuite avant de vous engager. Vérifiez également les intégrations disponibles (jobboards, LinkedIn, outils RH) et la qualité de l'accompagnement (formation, support technique).
Quel est le prix d'un logiciel ATS ?
Le prix d'un logiciel ATS varie selon le type de solution et la taille de votre entreprise. Pour une PME, comptez entre 50 et 300 €/mois pour un ATS standard. Pour un CRM de recrutement destiné aux cabinets, les tarifs se situent entre 100 et 500 €/mois. Les solutions SIRH complètes pour grands groupes démarrent à plusieurs milliers d'euros par mois.
Chez Inasoft, nous proposons des tarifs adaptés à chaque structure avec un accompagnement personnalisé inclus. Demandez une démonstration gratuite pour obtenir un devis sur mesure adapté à votre entreprise.