Vos recrutements, simplifiés et accélérés.

Inasoft est un éditeur français de logiciels RH spécialisé dans la digitalisation des processus de recrutement depuis 25 ans. Nous proposons trois solutions adaptées à différents besoins :

• GestMax : ATS robuste pour les grandes entreprises et départements RH, idéal pour gérer de gros volumes de candidatures avec workflows complexes et statistiques avancées.
• AD-Men : CRM pour cabinets de recrutement et agences d’intérim, axé sur le sourcing, la gestion de vivier et la facturation intégrée.
• SimplyJobs : ATS simple et intuitif pour PME et TPE, avec multidiffusion d’offres et centralisation des CV sans formation complexe. Ces outils sont disponibles en mode SaaS (cloud) ou On-Premise (installation locale).

Nos solutions intègrent une digitalisation complète des recrutements :

• Multidiffusion automatique des offres sur plus de 100 jobboards et réseaux sociaux.
• Parsing intelligent des CV pour extraire et stocker les données automatiquement.
• Outils pour entretiens vidéo, tests de candidats et collaboration en équipe.
• Génération de KPI (ex. : temps de traitement, provenance des candidatures) pour piloter vos processus.
• Site carrière en marque blanche, conformité RGPD et personnalisation de l’interface. Tout est conçu pour réduire les tâches manuelles et améliorer l’expérience candidat.

Nos produits cible les recruteurs gérant des volumes variables :

• Grandes entreprises et RH pour GestMax (workflows avancés).
• Cabinets de recrutement et agences d’intérim pour AD-Men (suivi commercial et facturation).
• PME/TPE pour SimplyJobs (simplicité et rapidité). Que vous soyez dans la logistique, le transport ou tout autre secteur, nos outils s’adaptent à vos besoins.

• Gain de temps : Automatisation des tâches répétitives (sourcing, tri de CV).
• Efficacité accrue : Centralisation des candidatures et collaboration simplifiée.
• Meilleure expérience candidat : Processus fluides et personnalisés.
• Pilotage précis : KPI pour analyser et optimiser vos recrutements.
• Marque employeur renforcée : Site carrière dédié et référencement naturel. En résumé, nos outils réduisent le temps de recrutement de 30-50 % en moyenne, selon les témoignages clients.

Évaluez vos besoins :

• Pour de gros volumes et analyses complexes : GestMax ou AD-Men.
• Pour une utilisation simple et rapide : SimplyJobs. Considérez aussi le mode d’installation (SaaS pour flexibilité, On-Premise pour contrôle total), la conformité RGPD et le support client. Nous recommandons une démonstration gratuite pour un conseil personnalisé.

Nos solutions ne sont pas gratuites, mais adaptées à tous les budgets. La tarification dépend de :

• La taille de votre entreprise et le nombre d’utilisateurs.
• Le volume de recrutements et les modules additionnels (ex. : formation, personnalisation).
• Le mode SaaS ou On-Premise. Contactez-nous pour un devis sur mesure (réponse sous 48h). Une démonstration est disponible sans engagement.

• SaaS (cloud) : Accès via Internet, mises à jour automatiques, hébergement sécurisé par nous, idéal pour la flexibilité et la scalabilité.
• On-Premise : Installation sur vos serveurs, contrôle total des données, adapté aux entreprises avec contraintes de sécurité internes. Les fonctionnalités sont identiques dans les deux cas, avec une conformité RGPD assurée.

Nos logiciels respectent strictement le RGPD et les normes CNIL :

• Collecte et stockage sécurisés des données candidats.
• Sauvegardes automatiques et hébergement ultra-sécurisé (serveurs en France).
• Outils pour gérer les consents et suppressions de données. Nous auditons régulièrement nos systèmes pour une protection optimale.

Aucune formation longue n’est requise, surtout pour SimplyJobs (prise en main en quelques heures). Pour GestMax et AD-Men, nous proposons :

• Accompagnement par un chef de projet pour le paramétrage.
• Formations certifiées Qualiopi (disponibles en PDF sur le site).
• Support technique 5 jours/7 par téléphone. La plupart des utilisateurs sont opérationnels en 1-2 jours.