Solutions RH Retail et Distribution
Optimisez Votre Recrutement dans le Secteur Retail et Distribution avec Gestmax
Dans le secteur du retail et de la distribution, les défis RH sont intenses : concurrence accrue pour les talents, gestion de volumes élevés de candidatures saisonnières, turnover important, et besoin d’une main-d’œuvre flexible et qualifiée. Entièrement paramétrable et adapté aux structures comme les chaînes de magasins, les supermarchés, les e-commerçants et les réseaux de distribution, Gestmax automatise et optimise l’ensemble de votre processus de recrutement, du sourcing à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Que vous soyez une grande enseigne ou une PME, Gestmax vous aide à attirer les meilleurs profils – vendeurs, managers de rayon, logisticiens, e-commerçants – tout en respectant les normes RGPD et en intégrant des outils pour une expérience candidat moderne.
Quelques-un de nos clients Retail et distribution
Kiloutou est le troisième plus grand groupe de location de matériel en Europe et un acteur majeur en France, spécialisé dans la location d’équipements pour le BTP, l’industrie, les collectivités, les artisans et les particuliers.
Schmidt Groupe est le leader français de la fabrication de meubles de cuisine et le cinquième acteur européen dans ce domaine. Entreprise familiale française spécialisée dans les solutions d’aménagement sur mesure pour, connue sous ses marques phares Schmidt et Cuisinella, avec un réseau de plus de 900 magasins dans 22 pays, Schmidt Groupe contrôle environ 20 % du marché français de la cuisine.
Le Centre Hospitalier Départemental Vendée (CHD Vendée) est un établissement public de santé de référence en Vendée, offrant une gamme complète de soins en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins de suite et réadaptation, ainsi que des unités de longue durée.
Les Défis RH du Secteur Retail et Distribution
Le secteur fait face à une dynamique rapide et compétitive :
Pénurie de talents : Difficulté à recruter des profils qualifiés pour des postes en magasin ou en logistique, avec un turnover élevé.
Volume et saisonnalité : Gestion de pics de recrutement (soldes, fêtes), avec des besoins en CDD, intérim et temps partiel.
Conformité et mobilité : Respect des normes RGPD, gestion des données sensibles, et adaptation à une main-d’œuvre mobile.
Collaboration équipes : Implication des managers de magasin et RH dans le processus, pour une intégration rapide.
Fonctionnalités Clés de Gestmax Adaptées au Secteur
Gestmax transforme ces défis en opportunités en offrant une plateforme intuitive, sécurisée et personnalisable, hébergée en France pour une souveraineté des données optimale. Gestmax est bien plus qu’un simple logiciel de recrutement : c’est une solution complète qui s’adapte à vos workflows spécifiques.
Voici les fonctionnalités phares pour le secteur retail et distribution :
Multidiffusion des Offres d’Emploi :
Publiez vos annonces sur plus de 150 job boards spécialisés (Indeed, France travail, sites retail comme FashionJobs ou Retail Jobs), ainsi que sur votre site carrière et les réseaux sociaux. Gagnez du temps et touchez un vivier ciblé de candidats.
Gestion des Candidatures et Vivier :
Traitez automatiquement les CV, parsez les compétences (expérience en vente, caisse, logistique), et constituez un vivier de talents réutilisable pour des besoins saisonniers. Filtrez par critères spécifiques, comme l’expérience en grande distribution ou en e-commerce.
Workflows Personnalisables :
Créez des processus sur mesure, incluant des étapes comme les tests de personnalité pour la vente, entretiens vidéo, ou validations par les managers de magasin. Automatisez les convocations, rappels et refus pour une fluidité optimale.
Intégrations et Outils Collaboratifs :
Connectez Gestmax à vos SIRH existants, outils de planification (comme ShiftPlanning), ou tests de compétences. Favorisez la collaboration entre RH et équipes terrain via un espace partagé, avec tracking en temps réel.
Reporting et Analytics :
Analysez vos données de recrutement (temps de recrutement, sources les plus efficaces, taux de retention) pour optimiser vos stratégies. Des rapports personnalisés aident à anticiper les pics saisonniers et les besoins en personnel.
Conformité et Sécurité :
Hébergement sécurisé en France, conformité RGPD totale, et gestion des consents pour les données sensibles. Gestmax facilite l’adoption par les grandes enseignes avec des options multi-sites.
Expérience Candidat Améliorée :
Offrez un parcours candidat fluide avec des formulaires adaptés (joindre CV retail), notifications SMS/email, et un site carrière mobile-friendly, essentiel pour attirer les jeunes talents du secteur.
Les bénéfices pour Votre Organisation
En mode SaaS ou On-Premise, Gestmax s’adapte à la taille de votre structure, des boutiques indépendantes aux grands réseaux de distribution.
Gagner du Temps : Réduisez le temps de recrutement de 50 % grâce à l’automatisation, libérant vos équipes pour se concentrer sur les ventes et le service client.
Améliorer la Qualité des Recrutements : Matching intelligent basé sur l’IA pour identifier les candidats motivés, réduisant le turnover.
Réduire les Coûts : Moins de recours à l’intérim coûteux, optimisation des budgets publicitaires sur les job boards.
Renforcer la Marque Employeur : Un processus moderne et respectueux renforce l’attractivité de votre enseigne auprès des talents du retail.
Vous êtes en charge du recrutement dans le retail et la distribution ?
N’hésitez pas à demander une démonstration de notre logiciel de recrutement.
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Recrutez plus rapidement
Boostez votre marque employeur
Décuplez votre productivité
FAQ
Qu'est-ce que Gestmax et en quoi aide-t-il les entreprises du retail et de la distribution ?
Gestmax est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) développé par Inasoft, conçu pour optimiser le recrutement dans le secteur du retail et de la distribution. Il automatise la gestion des candidatures, la multidiffusion des offres d’emploi, et propose des workflows personnalisables pour répondre aux besoins des chaînes de magasins, supermarchés, e-commerçants et réseaux de distribution. Gestmax permet de réduire les délais de recrutement, d’améliorer la qualité des embauches et de respecter les normes RGPD.
Quels types d’entreprises du retail et de la distribution peuvent utiliser Gestmax ?
Gestmax s’adresse à une variété d’acteurs du secteur, comme les grandes enseignes de retail (bricolage, décoration, mode), les supermarchés et hypermarchés, les entreprises d’e-commerce, les réseaux de distribution et logistique, ainsi que les PME du retail via la version simplifiée SimplyJobs. Il est adapté aux structures comme Castorama, Maisons du Monde ou Intermarché, gérant des volumes élevés ou saisonniers de recrutement.
Quelles sont les principales fonctionnalités de Gestmax pour le secteur retail et distribution ?
Gestmax offre des outils spécifiques, incluant la multidiffusion des offres sur plus de 150 job boards spécialisés retail (FashionJobs, Retail Jobs, Indeed), le parsing automatique des CV, la création d’un vivier de talents et des filtres par compétences (vente, logistique). Il propose des workflows personnalisés pour automatiser des étapes comme les tests de vente, entretiens vidéo ou validations par managers, ainsi qu’une conformité RGPD avec hébergement sécurisé en France. Les rapports analytiques permettent de suivre les performances (temps de recrutement, sources efficaces, retention), et les intégrations avec SIRH, outils de planification (ShiftPlanning) et tests de compétences optimisent la collaboration. Enfin, Gestmax améliore l’expérience candidat avec des formulaires adaptés, des notifications SMS/email et un site carrière mobile-friendly.
Comment Gestmax aide-t-il à gérer les pics saisonniers et le turnover élevé ?
Gestmax permet une multidiffusion rapide des offres sur des plateformes comme Indeed ou Pôle Emploi pour attirer des candidats rapidement, un vivier de talents réutilisable pour combler les besoins saisonniers (soldes, fêtes), un matching intelligent basé sur l’IA pour identifier des profils adaptés, réduisant le turnover, et une automatisation des processus pour traiter un grand volume de candidatures en un minimum de temps.
Est-ce que Gestmax est conforme aux réglementations pour le retail ?
Gestmax est entièrement conforme au RGPD, avec un hébergement sécurisé en France, garantissant la protection des données des candidats, essentielle pour les grandes enseignes gérant des données sensibles. Il supporte également les configurations multi-sites pour les réseaux de distribution.
Comment Gestmax améliore-t-il l’expérience candidat dans le retail ?
Gestmax propose un site carrière optimisé pour mobile, idéal pour les jeunes candidats, des formulaires personnalisés (ajout d’expériences en caisse), des notifications automatisées (SMS, email) pour tenir les candidats informés, et un processus fluide et rapide, renforçant l’attractivité de la marque employeur face à la concurrence.
Peut-on intégrer Gestmax avec d’autres outils RH ou plateformes retail ?
Gestmax s’intègre avec les SIRH pour une gestion centralisée des données RH, les job boards comme FashionJobs, Indeed ou Pôle Emploi, ainsi que les outils de planification et de tests de compétences pour évaluer les candidats. Ces intégrations facilitent la collaboration entre RH, managers de magasin et équipes logistiques.
Combien de temps faut-il pour mettre en place Gestmax ?
La mise en place dépend de la complexité des workflows et de la taille de l’entreprise, mais prend généralement 2 à 4 semaines pour la configuration initiale (paramétrage, intégrations). Inasoft propose un accompagnement et des formations pour une prise en main rapide.
Comment Gestmax soutient-il les recrutements multi-sites pour les grandes enseignes ?
Gestmax permet une gestion centralisée des candidatures pour plusieurs magasins ou entrepôts, des workflows adaptés aux besoins locaux (recrutement régional) et des rapports consolidés pour analyser les performances par site, facilitant la coordination des RH à grande échelle.
Gestmax est-il adapté aux petites boutiques ou PME du retail ?
Pour les petites structures, Inasoft propose SimplyJobs, une version simplifiée de Gestmax, idéale pour les boutiques indépendantes ou PME avec des volumes de recrutement modérés, à un coût plus abordable.