Inasoft lance AD-Men Express, notre nouvelle solution digitale à destination des Cabinets de recrutement par Sourcing et Annonces. Pour concevoir cette solution Saas, Inasoft s’est appuyé sur l’expertise d’AD-RH, éditeur d’AD-Men, le logiciel n°1 des cabinets de recrutement et chasse de tête depuis 20 ans.

Quelle est la différence entre la version on Premise et la version Express ? A qui est destiné le logiciel ? Quelles sont les grandes fonctionnalités ? Découvrez-le dans notre article.

AD-Men Express, une solution Full Saas pour plus de mobilité

saas

Contrairement à la version on Premise d’AD-Men, la version Express est accessible à distance via le web. Ce type de solution permet une grande mobilité puisque le logiciel peut s’utiliser partout où vous vous trouvez (chez vous, en rendez-vous clientèle, dans les transports…).  En effet, avec le Saas, aucune installation sur les postes et infrastructures, n’est nécessaire. Vous avez uniquement besoin d’une connexion internet. Vous gagnez ainsi en flexibilité et souplesse. De plus, nos solutions Saas sont 100% fiables et sécurisées : vos données sont stockées dans un data center en France, sécurisé et sauvegardé quotidiennement. Enfin, en optant pour le Saas, vous bénéficiez de mises à jour régulières et gratuites !

A qui s’adresse AD-Men Express ?

La version Saas d’AD-Men a été spécialement adaptée et pensée pour les professionnels du sourcing. Reprenant tout ce qui a fait le succès d’AD-Men pour les chasseurs de tête, la version Express est résolument orientée vers les cabinets utilisant les nouvelles méthodes du recrutement. A travers une interface simple et ludique, tous les acteurs du cabinet de recrutement pourront réaliser leurs recrutements rapidement et efficacement.

Quelles sont les grandes fonctionnalités d’AD-Men Express ?

ad men accueil

Recherche, aspiration de profils, push CV, communication… sont les maîtres mots de ce nouveau logiciel. Il reprend également les fonctions de base d’AD-Men :

  • Multidiffusion des offres d’emploi avec Easypost
  • Relation client / CRM
  • Réception, tri et gestion des CV
  • Workflow candidats
  • Sourcing candidats
  • Statistiques et reporting
  • Facturation

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