L’équipe Inasoft a eu le plaisir de participer au Salon Solutions RH les 19, 20 et 21 mars 2019. Cet événement majeur dédié aux nouvelles technologies des ressources humaines a eu lieu à Paris Porte de Versailles. Cette 25ème édition du salon a été l’occasion d’échanger entre exposants et visiteurs autour des tendances fortes des ressources humaines : soft skills, intelligence artificielle, bien être du salarié…
Voici un bilan de ces tendances et de notre participation à cet événement passionnant !
Les sujets phares du salon
1. L’intelligence artificielle
Cette année encore, l’intelligence artificielle était au cœur des ateliers et des conférences. A travers l’automatisation des tâches, l’exploitation du Big Data ou encore le matching, l’intelligence artificielle sera de plus en plus présente au sein des services RH. Elle devrait permettre de réduire toujours plus la part administrative pour se concentrer sur l’humain.
2. Les Soft Skills
Les recruteurs recherchent de plus en plus à analyser les compétences comportementales des candidats. Des aptitudes telles que la créativité, l’esprit d’équipe, la prise d’initiative, l’adaptabilité sont actuellement très prisées des recruteurs qui cherchent des futurs collaborateurs à fort potentiel. Les compétences techniques aujourd’hui ne suffisant plus pour être embauché. Des technologies telles que Assessfirst ou e-testing permettent d’évaluer ces Soft Skills à travers des tests comportementaux élaborés grâce à des années de recherche.
3. Neurosciences et formation
De nombreux acteurs de la formation et du e-learning étaient présents au Salon. Les avancées scientifiques en matière de neurosciences liées à la perception, au langage, à la mémoire ou au raisonnement sont aujourd’hui intégrées aux parcours et outils de formation proposés. Elles se basent sur plusieurs principes : la répétition de l’information pour l’ancrer plus facilement, la stimulation multi-sensorielle, l’utilisation des visuels etc…
4. Le bien être des salariés
Cela fait plusieurs années que les entreprises ont pris conscience de la grande importance du bien être des salariés au travail, qui va favoriser la productivité, l’implication et le sentiment d’appartenance. C’est également un atout indéniable pour l’attraction des talents. Ainsi de nombreux acteurs proposent des services pour favoriser le bien être en entreprise. Cela passe par des leviers tels que la mesure de l’engagement au travail, de la motivation, la récolte de feedbacks mais également le coaching, la pratique du sport, le Team Building…
Retour sur notre participation
Cette année encore, l’équipe Inasoft était présente sur le Salon Solutions RH. Cet événement était l’occasion de présenter au grand jour le lancement de notre nouvelle marque Inasoft.
La marque a été lancée tout récemment en janvier 2019 afin d’officialiser la fusion entre Kioskemploi et AD-RH. Editeurs respectifs de Gestmax et AD-Men, nos équipes étaient là pour présenter nos solutions innovantes de recrutement. Nous avons reçu de nombreuses visites de cabinets de recrutement, entreprises et collectivités avec qui nous avons eu le plaisir d’échanger. Nous remercions chaleureusement tous ceux qui sont venus nous rendre visite sur le stand.
A l’année prochaine !